Réussir ses recrutements

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Acquérir des méthodes et des outils pour évaluer les compétences dans candidats aux recrutements

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

• Adopter une approche de recrutement par les compétences
• Identifier les compétences requises pour un poste
• Capter les bons profils par une offre d’emploi représentative du poste
• S’approprier une méthode de tri de CV
• Concevoir des outils d’évaluation des compétences pour l’entretien

PUBLIC CONCERNÉ

Tout collaborateur ayant ponctuellement à réaliser un recrutement pour son entreprise.

PRÉ-REQUIS

Être débutant dans la démarche de recrutement ou ne pas avoir de formation et/ou de méthodes de recrutement. Avoir un projet de recrutement imminent pour une mise en pratique rapide. Disposer d’un ordinateur, d’une connexion internet de qualité et d’un micro-casque (ou kit main libre de téléphone) pour les classes virtuelles.

PARTICIPANTS

Groupe de 4 à 6 personnes

ACCESSIBILITÉS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 

Veuillez nous contacter pour étudier les besoins spécifiques.

CONTENU ET DEROULE 

Séquence 1 (1h30) : distanciel synchrone en groupe
• Objectifs et du déroulé de la formation

Séquence 2 (1h) : distanciel asynchrone e-learning
• Approche par les compétences

Séquence 3 (1h) : distanciel asynchrone e-learning
• Les processus de recrutement

Séquence 4 (7h) : présentiel en groupe
• Méthodes et techniques d’évaluation
• Cas pratiques

Séquence 5 (3h30) : distanciel synchrone en groupe
• Feedback des mises en pratique en entreprise
• Autoévaluation

DUREE  

1 mois – 14h en discontinu

MODALITES D’ORGANISATION

50% en présentiel et 50% en distanciel

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES 

Echanges, partage d’expérience, exercices d’autoévaluation, mise en situation, brainstorming, Théâtre forum.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Engagement dans la démarche, quiz de compréhension, cas pratique pour évaluer la capacité de l’apprenant à appliquer les méthodes / techniques proposées. Autoévaluation.

OUTILS ET SUPPORTS

Autoévaluation Klaxoon, Zoom, Kit du recruteur : Fiches de poste, grille de sélection des candidats… Ressources elearning.

VALIDATION DE LA FORMATION

Délivrance d’un certificat de réalisation nominatif.

CALENDRIER 

Ouverture des sessions inter-entreprise en fonction des inscriptions.

Session 1 : Du lundi 02 septembre au vendredi 27 septembre 2024 (session en présentiel le vendredi 20 septembre)
Session 2 : Du mardi 12 novembre au vendredi 06 décembre 2024 (session en présentiel le vendredi 29 novembre)

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS 

Inscription au minimum 3 semaines avant le début de la formation en cas de financement OPCO. La formation sera confirmée au plus tard 5 jours avant son démarrage lorsqu’elle sera constituée du nombre de participants minimum requis.