Une méthode innovante qui mixent 24h d’accompagnement, de séances individuelles et séances collectives, de rencontres, de moments conviviaux (et viennoiseries) !
Un bilan de compétences qui s'appuie sur la force du collectif
Basée sur l’énergie collective et le partage d’expérience du groupe.
Le co-développement
permet une meilleure connaissance de soi à travers les autres
Le partage d'expérience
permettent des représentations différentes pour dépasser ses freins et ses croyances limitantes
L'énergie positive
du groupe renforce l'engagement et la motivation
Le réseau des membres du groupe
ouvre des opportunités et des idées
Une approche individualisé et personnalisé
Basée sur l’alliance collaborative entre le bénéficiaire et le consultant.
1. Se questionner, réfléchir ensemble et prendre du recul sur sa situation personnelle
2. Définir des objectifs individuels du bilan de compétences
3. Se remémorer les étapes de son parcours professionnel et identifier ses compétences
4. Éclairer un à deux projets professionnels réalistes et réalisables
5. Elaborer un plan d'action et rédiger un document de synthèse
Échangeons ensemble gratuitement sur votre projet professionnel
Un entretien d’information gratuit et sans engagement d’une durée de 1 heure permet d’analyser votre besoin, de vous informer sur la prestation et d’identifier le format le plus adapté à votre situation.
Clotilde DAJON est gérante d’une agence d’emploi (Agence VIA) depuis 2006 et d’un organisme de formation (IMAAF – Institut des Métiers de l’Accueil – Axial Formation) depuis 2016. Chaque année elle coordonne le recrutement et la formation de nombreux agents d’escales de croisière maritime qui interviennent dans les ports de de Normandie (Cherbourg, Le Havre, Rouen, Honfleur).
Grâce à cette expérience plurielle, elle a développé des compétences en ressources humaines, management, gestion de projet, ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, animation de groupe et conception de parcours de formations modularisés et individualisés.
Depuis 2020, elle intervient en tant que consultante en Ressources Humaines dans le cadre de prestations de conseil et d’accompagnement destinées aux dirigeants de TPE-PME.
C’est en se rendant dans les entreprises, à la rencontre de nombreux salariés en quête de sens, qu’elle a souhaité se former pour devenir conseillère en bilan de compétences, lui permettant ainsi d’accompagner toute personne vers l’éclairage d’un projet professionnel.
↓ Les prochaines dates de nos ateliers d'informations sur le bilan de compétences collectif ↓
lundi 04 septembre
14h00 - 15h00
Le Havre
mercredi 20 septembre
18h - 19h
Le Havre
S'inscrire à la prochaine promotion
MODALITES, DELAI D'ACCES & FINANCEMENT
Un délai de 3 à 4 semaines est requis entre l’entretien d’information et le début de la prestation pour l’obtention du financement et l’organisation des séances.
BILAN
COLLECTIF
24h
Prochaine promotion : du 16.10.2023 au 31.01.2024
Public visé : cadres et non-cadres
1 950 € TTC
Durée : 24 heures
RDV individuels et collectifs pendant 3 mois – 10 séances
FINANCEZ VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES
CPF (Compte Personnel de Formation)
L'Aide Individuel à la Formation (AIF) par le biais de Pôle Emploi
L'AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap
Service social de la CARSAT (Caisse de Retraite et de Prévoyance)
ou
Le bilan de compétences est finançable dans le cadre du Plan de Développement des Compétences de votre employeur, ou en autofinancement (vos fonds propres)