Vous envisagez une reconversion professionnelle et vous voulez être accompagné ? Réalisez un bilan de compétences pour valider votre projet.

Réaliser son bilan de compétences sur Le Havre

Un bilan de compétences est une démarche qui consiste à faire le point sur ses savoir-faire, ses aptitudes et ses motivations, afin de construire son projet professionnel ou de formation. Cette démarche peut être réalisée à l’initiative du salarié, de l’employeur ou dans le cadre d’une transition professionnelle, auprès d’un professionnel certifié.

Avant d’engager toute reconversion professionnelle, nous vous conseillons d’effectuer un bilan de compétences pour valider votre projet. Mais à quoi faut-il s’attendre, quelles sont les étapes et les démarches pour le financer ? Auprès de qui se faire accompagner pour réaliser un bilan de compétences sur Le Havre ?

Notre article vous apportera quelques réponses pour mener à bien cette première étape vers votre nouvel avenir professionnel.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

| Le bilan de compétences est une étape clé dans le diagnostic de votre projet de reconversion professionnelle.

Une reconversion peut intervenir dans le cadre d’un reclassement économique, pour pallier une inaptitude / incapacité, avant d’entamer une validation des acquis (VAE), etc. Un changement de métier ne s’improvise pas. Avant d’engager une telle démarche, il est important de se poser les bonnes questions et d’être accompagné pour le faire.

Les avantages du bilan de compétences sont nombreux, il vous permet notamment de :

• Valider en amont la faisabilité de votre projet professionnel,
• Faire le point sur vos objectifs, vos motivations, vos besoins et vos envies,
• Identifier vos compétences transférables et vos centres d’intérêts,
• Vous rassurer sur votre projet et améliorer votre confiance en vous.

Le bilan de compétences vous rend acteur de votre reconversion professionnelle, même si la démarche était initialement subie.

Cette étape préalable apprend à mieux se connaître, à prendre conscience de ses atouts et de ses potentialités. Avec une meilleure appréhension de votre valeur, vous serez plus à même de vous projeter dans un autre environnement professionnel, aligné à vos valeurs, pour redonner du sens à votre travail.

Le consultant en bilan de compétences vous apporte également sa connaissance du marché de l’emploi local et de l’offre de formation disponible autour de Le Havre, afin de vous projeter vers un projet professionnel concret sur le territoire seinomarin.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

| Le bilan de compétences est une démarche rigoureuse encadrée par la loi.

Quel que soit l’organisme accompagnateur choisi sur Le Havre, vous retrouverez les trois mêmes phases de travail :

• 1. Une phase préliminaire : 

Durant cette première phase, le formateur analyse votre demande, vos parcours professionnel et personnel. Il clarifie avec vous vos besoins et définit les objectifs. Il vous présente les méthodes et techniques qui peuvent être utilisées durant votre bilan de compétences.

• 2. Une phase d’investigation : 

Commence ensuite la phase de tests. Il s’agit pour le consultant d’identifier vos compétences techniques et relationnelles, de déterminer vos motivations et votre potentiel effectif. Lors de cette phase, vous émettez des hypothèses de projet professionnel, vérifiez leur pertinence et travaillez sur une ou plusieurs alternatives.

• 3. Une phase de conclusion :

Les pistes d’évolution professionnelle sont présentées et étayées dans un rapport de synthèse. Vous validez votre projet de reconversion et prévoyez les étapes de sa mise en œuvre.

Ces 3 phases se co-construisent avec le consultant lors de nombreux entretiens. Le choix de l’accompagnateur est essentiel pour créer un environnement de confiance.

Un bilan de compétences complet comprend entre 18h et 24h d’accompagnement selon les besoins du bénéficiaire. Les séances s’étendent sur 3 mois environ, pour permettre une réflexion sur du long terme.

Comment financer son bilan de reconversion ?

Un bilan de compétences représente un investissement sur le long terme. Mais son financement ne vous incombe pas forcément. 

| Il peut être totalement ou partiellement pris en charge, sous réserve de certaines conditions.

Depuis le 1er janvier 2017, tout salarié ou demandeur d’emploi peut financer son bilan de compétences en mobilisant son compte personnel de formation (CPF).

Les salariés peuvent également demander le financement à leur employeur :
– dans le cadre du plan de formation de l’entreprise,
– en prenant un congé individuel de bilan de compétences (avec maintien de la rémunération si le bilan de compétences est effectué pendant les horaires de travail).

Les demandeurs d’emploi peuvent être financés grâce à Pôle Emploi qui propose et gère des Bilans de Compétences Approfondis (BCA).

A qui s’adresser pour un bilan de compétences au Havre ?

Au Havre, plusieurs organismes proposent des prestations de bilan de compétences.

| Nous vous conseillons de privilégier un organisme dont la formation est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).

D’une part, cela vous permet d’utiliser vos droits pour financer tout ou partie du coût de la formation. D’autre part, c’est un gage de qualité. Cela signifie que le consultant en bilan de compétences est reconnu et certifié par l’État pour la qualité de ses prestations.

Ainsi, vous pouvez décider de vous faire accompagner par Clotilde Dajon, pour effectuer un bilan de compétences sur Le Havre. Clotilde est gérante d’une agence d’emploi (Agence VIA) depuis 2006 et d’un organisme de formation (IMAAF – Institut des Métiers de l’Accueil – Axial Formation) depuis 2016. Depuis 2020, elle intervient en tant que Consultante RH auprès de dirigeants de TPE-PME.

Grâce à ses expériences multiples, elle a acquis une expertise centrée sur le recrutement et le développement des compétences humaines, qui lui permet aujourd’hui de vous accompagner dans la réflexion de votre projet professionnel et personnel.