Recruter différemment avec les softs skills

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• S’approprier la notion de soft skills
• Détecter les savoir-être requis sur un poste, une entreprise ou un secteur d’activité
• Concevoir des tests d’évaluation innovants pour identifier les soft skills des candidats : énigmes, escape game, jeux de rôles, débats et études de cas en groupe, questions ciblées lors des entretiens 

PUBLIC CONCERNÉ

Tout dirigeant ayant à recruter des collaborateurs à haut potentiel relationnel pour consolider ses équipes.

PRÉ-REQUIS

Avoir un projet de recrutement imminent pour une mise en pratique rapide.

PARTICIPANTS

Groupe de 4 à 6 personnes

ACCESSIBILITÉS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 

Veuillez nous contacter pour étudier les besoins spécifiques

CONTENU ET DEROULE 

Séquence 1 (1h30) : distanciel synchrone en groupe
• Objectifs et du déroulé de la formation
• Présentation des participants

Séquence 2 (7h) : présentiel synchrone
• Notion de savoir-être professionnel
• Présentation de nouvelles méthodes et techniques
d’évaluation des soft skills applicables au processus de
recrutement

Séquence 3 (3h30) présentiel synchrone
• Réalisation d’outils d’évaluation des soft skills

Séquence 4 (2h): distanciel synchrone en groupe
• Feedback de la mise en pratique des méthodes proposées
au sein de son entreprise

DUREE 

1 mois – 14h en discontinu

MODALITES D’ORGANISATION

50% en présentiel et 50% en distanciel

MÉTHODES PÉDAGOGIQUE

Apports théoriques sur la notion de soft skills, apports méthodologiques et exercices pratiques pour concevoir des tests d’évaluation des soft skills, échanges entre pairs et partage d’expériences.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Cas pratiques pour évaluer la capacité de l’apprenant à appliquer les méthodes / techniques proposées, engagement dans la démarche. 

VALIDATION DE LA FORMATION 

Délivrance d’un certificat de réalisation nominatif.

CALENDRIER 

Ouverture des sessions inter-entreprise en fonction des inscriptions.

Session 1 : Du lundi 18 novembre au vendredi 20 décembre 2024 (session en présentiel les 26 t 29 novembre)
Session 2 : Du lundi 06 janvier au vendredi 31 janvier 2025 (session en présentiel les 14 et 17 janvier)

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS 

Inscription au minimum 3 semaines avant le début de la formation en cas de financement OPCO. La formation sera confirmée au plus tard 5 jours avant son démarrage lorsqu’elle sera constituée du nombre de participants minimum requis.